IT人才需求量大增

   目前，IT业的迅猛发展造成了上百万的网络程序开发、设计、建设、实施及维护的网络工程师需求空缺，巨大的人才缺口不仅使得IT业“全线告急”，更使得IT企业求贤若渴，束手无策。最新的一项调查显示，企业对高技能水平的网络工程师、网站管理工程师、网络设备工程师及网络安全系统工程师的需求量平均每年增长高达71.2%。
      程序开发向来是IT招聘需求大户，但是仍旧有不少相关专业的毕业生感叹工作不好找，要进入知名企业更是难上加难。前程无忧职场专家指出，不少游戏程序开发人才从事的工作技术壁垒很低，仅从开发的角度看，在招聘企业眼中，应聘者的专业并不是选择的关键指标，经验才是求职的“敲门砖”。
      一方面是岗位需求量大，一方面部分程序开发的学生却因为没有工作经验而只能望“岗”兴叹。针对这个情况，部分培训学校通过广泛充分的企业调研，结合学生的学习特点，自主研发出职业培训课程。其中游戏学院的课程设置、教学方法完全以企业用人需求为核心，强调项目的重要性，让学生在培训中养成团队合作的能力，为日后迅速融入工作奠定基础。真实商业项目的引进，完善的职业素质培养课，不但让学员熟悉了主流技术，又迅速积累了实际工作经验，全面提升了职业素养。增加学生的求职 “砝码”，为毕业后走上工作岗位积累丰富的经验。所以无论是现场招聘会还是网络招聘广告，“经验”已经成为了招聘中出现频率最高的词汇。
     职场专家也同样表示，给学生创造机会去实践十分必要，在校期间尽量要接触一些真实商业项目，这对日后的求职十分有利。此外，学生不要只把关注点放在研发类职位上，而看不上售前、售后等支持性的岗位，企业在选择人才的时候会根据特性进行培养，但是当岗位特性和你的预期与个人定位不符时，往往就会失去一份工作，专家建议IT专业的求学者根据自己的个性和适应度来全面衡量，多给自己争取一些机会。